澳门新萄京官方网站_新萄京娱乐网址2492777

澳门新萄京官方网站是您网上娱乐的最佳选择,新萄京娱乐网址2492777使网站成为玩家喜闻乐见的讯息窗口,澳门新萄京官方网站始终致力于电子商务及IT产业的持续发展,所以是中国网站的领先者。

当前位置: 澳门新萄京 > 国际学校 > 正文

劳动人事学院与壳牌(中国)有限公司合作备忘

时间:2019-07-16 18:15来源:国际学校
9月17日下午,劳动人事学院在求是楼343A会议室举办了以“跨国公司人力资源实践与启示——基于制度理论的视角”为主题的学术讲座。来自澳大利亚莫纳什大学管理系的DanWang博士就“

9月17日下午,劳动人事学院在求是楼343A会议室举办了以“跨国公司人力资源实践与启示——基于制度理论的视角”为主题的学术讲座。来自澳大利亚莫纳什大学管理系的Dan Wang博士就“ How do MNEs take advantage of state ownership to institutionalize in foreign markets? HR practices and implications”的研究与劳动人事学院师生进行了分享。

11月17日,壳牌(中国)有限公司与中国人民大学劳动人事学院战略合作启动仪式暨年度论坛在中国人民大学国学馆举行。中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉教授和壳牌(中国)有限公司人力资源副总裁王晶女士代表双方,签署了《壳牌(中国)有限公司与中国人民大学劳动人事学院战略合作备忘录》。依据《合作备忘录》,双方将在学术研究、案例开发与教学、人力资源前景研讨与实践分享、人才培养和培训、实习与就业等范围和领域展开全方位的合作和交流,并逐渐扩大和深化。

10月29日,中国人民大学劳动人事学院与壳牌(中国)有限公司合作备忘录暨科研课题研究启动会在求是楼四层报告厅召开。此次会议的主题是“‘壳’动世界,从‘人’开始”。中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉教授、壳牌集团全球人力资源副总裁Paul Kane先生、壳牌(中国)有限公司人力资源副总裁王晶女士等出席汇报会并发言。劳动人事学院社会保障系教授韩克庆博士、助理教授郭瑜博士就承担的 “中国养老保险制度变迁及其对跨国公司的影响”科研课题分别进行了汇报。壳牌(中国)有限公司人力资源系统部门经理以及劳动人事学院师生代表共100余人参加了此次启动会。

Dan Wang博士认为目前中国对外直接投资迅速扩张,但对于“投资后如何管理在外国的企业”这一问题没有引起管理者和学者的足够重视。Dan Wang博士从制度理论的视角,采用多案例研究的方式,深入对比分析了在非洲的中国大型央企、中型国企和小型私企在人力资源管理方面存在的差异,并得出了一些有趣的结论。Dan Wang博士的研究进一步丰富了制度理论,并为跨国公司的人力资源管理实践提供了借鉴。

澳门新萄京官方网站 1

澳门新萄京官方网站 2

本次学术论坛由劳动人事学院骆南峰老师主持,孙健敏、王青、李育辉、苏中兴、王桢和黄伟等教师以及劳动人事学院的二十余位博士和硕士参加了讲座,并就Dan Wang博士研究的理论贡献和研究方法等关键问题进行了讨论。听众通过讲座对跨国公司的人力资源管理问题、制度理论和案例研究等有了进一步的了解。

随后,来自壳牌等知名企业的人力资源高管和人民大学的专家学者齐聚一堂,围绕着“跨国公司的未来人力资源管理战略趋势”这一主题,进行了切磋互动与跨界交流。与会嘉宾通过主题演讲、对话讨论、现场问答等方式,就宏观层面中国劳动力市场面临的新挑战,跨国公司的人力资源战略,以及中国员工在跨国公司中的影响力与职业发展问题,从管理实践与学术研究的双重视角进行了精彩解读,为经济全球化背景下的跨国企业人力资源管理变革贡献智慧。

曾湘泉院长代表中国人民大学劳动人事学院致欢迎辞。他回顾了劳动人事学院于2012年11月17日与壳牌(中国)有限公司签署《壳牌(中国)有限公司与中国人民大学劳动人事学院战略合作备忘录》的情景,介绍了2014年1月15日双方合作举办人力资源科研课成果汇报会的情况,对双方开展的务实而富有成效的合作表示赞赏。他认为此次研讨会是双方深化合作的一项重要活动,也预示着双方未来合作的光明前景。曾湘泉院长指出,随着改革开放的不断深入,特别是十八届四中全会通过的 《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》,对高等院校在科学研究、人才培养、社会服务、高端智库建设等方面提出了更高要求,劳动人事学院将在不断深化与世界一流学术机构合作的同时,继续加强与壳牌集团等大型跨国公司的务实合作,紧密围绕人才培养、科学研究、数据共享等方面开展员工培训、学生实习、课题研究、学术会议,推动跨界交流、加强协同创新,为推动中国企业和员工走向世界,推动跨国企业中国公司的发展提供理论支撑和智力支持,也为中国人民大学建设“人民满意、世界一流”大学做出贡献。

中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉教授就“中国劳动力市场面临的新挑战”进行了主题演讲。他就未来几年企业人工成本、劳动力供给、劳动关系冲突、劳动力市场的结构性矛盾等进行了分析和探讨,并对政府和企业未来人力资源管理战略的调整提出了相关建议。

新萄京娱乐网址2492777,曾湘泉院长以“中国劳动力市场面临的挑战和对策”为题,对此次科研课题的背景进行了阐述。他指出,在人口老龄化的宏观背景下,中国劳动力市场正面临着招工难、劳动力成本上升、收入差距扩大、社会保障体制改革等问题。通过展示包括劳动人事学院的CIER指数在内的大量统计数据,曾湘泉院长为听众清晰地分析了当今中国重大理论与现实问题。

澳门新萄京官方网站 3

随后,曾湘泉院长、Paul Kane副总裁、王晶女士一同为劳动人事学院与壳牌(中国)有限公司合作备忘录暨科研课题研究启动会剪彩。

壳牌(中国)人力资源副总裁王晶女士,则从管理实践的角度,就“壳牌人力资源管理理念、战略和挑战”进行了主题演讲,她从实践的角度对壳牌的人力资源管理进行了详细解读。她高度肯定了中国人民大学劳动人事学院众多学者的学术贡献和实践影响,并就本次合作启动仪式以及论坛的意义,未来与劳动人事学院进行多学科的、多元化的和可持续的合作交流,发表了自己的观点和看法。

澳门新萄京官方网站 4

澳门新萄京官方网站 5

Paul Kane副总裁代表壳牌集团致辞。他回顾了壳牌与康奈尔大学、密歇根大学、伦敦大学等全球知名高校建立校企伙伴合作的项目与成就。他特别指出中国人民大学劳动人事学院是壳牌在亚洲的唯一合作研究伙伴,这是基于双方在各自领域所取得的巨大成就而建立的强强联合。Paul Kane副总裁赞扬了劳动人事学院与壳牌公司已经完成的研究项目,并对即将展开的养老保险研究寄予期望。

澳门新萄京官方网站,在新的经济形势下,国营企业、民营企业以及外资企业在人才吸引和人才战略方面都遇到了不同的挑战。来自中国人民大学劳动人事学院的林新奇教授、苏中兴副教授、黄伟博士、郭瑜博士与来自企业界的人力资源高管就“国企、外企、民企的人才吸引与人力资源战略”问题展开了热烈的讨论,为企业的人才战略献计献策,并与现场观众进行了深入的对话互动。

随后,启动会进入主题报告和圆桌讨论环节。韩克庆教授以“中国养老保险制度的改革与发展”为题,梳理了改革开放以来我国养老保险的重大制度改革,介绍了当前制度的架构和特征,并列举了养老保险制度所面临的未来挑战和发展趋势。郭瑜老师介绍了项目的研究意义、问题和内容以及主要方法。

澳门新萄京官方网站 6

劳动人事学院潘锦棠教授主持了圆桌论坛“中国养老金制度变革对企业的影响以及引发的企业人才管理新思维”。壳牌(中国)有限公司人力资源副总裁王晶女士、人力资源与社会保障部荆永胜处长、中粮置业有限公司侯继连经理、中国石油化工公司王栋经理,以及劳动人事学院在读博士生金贤洙(韩国留学生)、韩克庆教授和郭瑜老师参与了讨论。

壳牌(中国)有限公司与中国人民大学劳动人事学院战略合作的一项重要内容就是由壳牌公司资助劳动人事学院老师进行前瞻性的人力资源管理研究。本次论坛最后由耿林博士就“中国能源行业劳动力市场供求结构变化趋势研究”课题,管延军博士就“中国员工在跨国公司中的影响力研究”课题进行了报告。两位老师分别阐述了研究背景和意义、研究方法和流程以及预期成果等,并对壳牌(中国)有限公司与中国人民大学劳动人事学院在科研领域的合作愿景提出了自己的看法。

澳门新萄京官方网站 7

来自中国人民大学劳动人事学院的张灏博士和壳牌人力资源部的员工共同主持了本次论坛。整个论坛现场气氛热烈,掌声不断,得到了观众的广泛共鸣和积极回应。中国人民大学发展规划处处长杨伟国教授、中国人民大学劳动人事学院党委书记周石教授、刘松博副教授、王桢老师、张石磊老师和来自于相关企业的人力资源从业者、院校学者以及在校学生、媒体记者总共约150人参加了本次论坛。最后,曾湘泉院长与王晶副总裁对本次会议进行了总结,共同希望壳牌(中国)有限公司与中国人民大学劳动人事学院战略合作成为企业界与学界共同成长、协同创新的一个范例,为中国的人力资源管理理论和实践走在世界前列贡献力量。

嘉宾们妙语连珠,结合各自工作范围内的现实案例,对基本养老保险和企业年金的制度变革与实施对企业和个人的影响展开讨论。

澳门新萄京官方网站 8

壳牌作为世界上最大的国际石油公司和汽车润滑油零售商,2012—2013年位列《财富》世界500强排行榜第一。早在19世纪初,即与中国结缘、积极开展合作。1978年中国改革开放以来,壳牌本着发展业务和培养人才的精神,凭借领先的技术和优质的产品,已成为在中国投资最多的国际能源公司之一,为中国经济社会发展做出了独特的贡献。总部位于北京的壳牌(中国)有限公司为推动和完善公司人力资源管理,于2012年11月17日正式与中国人民大学劳动人事学院签署《壳牌(中国)有限公司与中国人民大学劳动人事学院战略合作备忘录》,双方规划在学术研究、案例开发与教学、人力资源前景研讨与实践分享、人才培养和培训、实习与就业等范围和领域展开全方位的合作和交流。双方第一批合作项目于2014年1月15日在中国人民大学召开成果汇报会。

作为全球能源企业的巨头(2012年全球500强公司排名第一位),壳牌公司日益认识到中国在壳牌全球战略版图上的重要性,并认为中国地区人力资源的数量、质量和产出是壳牌在中国的战略成败要素之一。壳牌在全球几个核心国家均与一流人力资源院校建立了战略合作,通过前瞻性的研究和学术交流,为打造壳牌未来的人力资源优势奠定基础。成立于1983年的中国人民大学劳动人事学院,是伴随着我国改革开放不断深入和劳动力市场不断完善而发展起来的一所高水平的专业教学研究机构。本次壳牌(中国)有限公司与中国人民大学劳动人事学院战略合作,将是大型跨国企业与中国高校一流人力资源研究和教学机构开展交流与互动的一次里程碑式的尝试,期望实现资源互补、合作共赢和协同创新的目标和追求。

澳门新萄京官方网站 9

媒体链接:

[新华网]壳牌公司与人大劳动人事学院签署战略合作协议

[工人日报]壳牌公司与人大劳动人事学院签署战略合作协议

编辑:国际学校 本文来源:劳动人事学院与壳牌(中国)有限公司合作备忘

关键词: