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教育部直属六所大学免费师范生前景如何?

时间:2019-08-14 18:10来源:教育资讯
问题描述: 享受免缴学费、住宿费和补助生活费,履约期由10年调整为6年以上师范生升级为“公费教育” 《教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法》日前印发,对师范生公费教

问题描述:

享受免缴学费、住宿费和补助生活费,履约期由10年调整为6年以上 师范生升级为“公费教育”

《教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法》日前印发,对师范生公费教育政策予以改进和完善,标志着我国师范生“免费教育”升级为新时代“公费教育”。

教育部直属六所大学免费师范生前景如何?

《教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法》日前印发,对师范生公费教育政策予以改进和完善,标志着我国师范生“免费教育”升级为新时代“公费教育”。

吸引更多优秀人才从教,适应新形势需要

问题回答:

吸引更多优秀人才从教,适应新形势需要

“部属师范大学师范生是中小学教师补充的优质来源,是建设高素质教师队伍重要的源头活水。”教育部相关负责人介绍。

回答:

“部属师范大学师范生是中小学教师补充的优质来源,是建设高素质教师队伍重要的源头活水。”教育部相关负责人介绍。

从2007年起,国务院决定依托北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学6所教育部直属师范大学实施师范生免费教育试点。截至2017年,已累计招收免费师范生10.1万人,在校就读3.1万人,毕业履约7万人,其中90%到中西部省份中小学任教,许多中西部地区中小学实现了接收北京师范大学、华东师范大学等高校毕业生“零的突破”。

style="font-weight: bold;">六大学实力顶尖,找工作不必出门;拿邀请拿到手软,细思量认真挑选。

从2007年起,国务院决定依托北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学6所教育部直属师范大学实施师范生免费教育试点。截至2017年,已累计招收免费师范生10.1万人,在校就读3.1万人,毕业履约7万人,其中90%到中西部省份中小学任教,许多中西部地区中小学实现了接收北京师范大学、华东师范大学等高校毕业生“零的突破”。

为更好地适应新形势的需要,师范生免费教育亟待在招生录取、人才培养、就业履约、履约管理、条件保障等环节进一步完善政策。“改进和完善师范生公费教育政策,是焕发政策生命力的长久之需。”有专家表示,“研制出台《办法》,是吸引优秀人才从教、培养党和人民满意的‘四有’好老师的一项关键制度。”

说起就业来,直属六校的公费师范生,就业率趋近于100%。从就业薪酬来说不能说是所有专业里面最高的,从就业方向来说绝对是最对口的,从就业稳定性来说,也绝对名列所有专业的前列。

为更好地适应新形势的需要,师范生免费教育亟待在招生录取、人才培养、就业履约、履约管理、条件保障等环节进一步完善政策。“改进和完善师范生公费教育政策,是焕发政策生命力的长久之需。”有专家表示,“研制出台《办法》,是吸引优秀人才从教、培养党和人民满意的‘四有’好老师的一项关键制度。”

调整履约任教年限,改进履约管理政策

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调整履约任教年限,改进履约管理政策

《办法》将“师范生免费教育政策”调整为“师范生公费教育政策”,标志着师范生公费教育制度的确立。根据《办法》,国家公费师范生享受免缴学费、住宿费和补助生活费“两免一补”公费培养,以及毕业后安排就业并保证入编入岗等优惠政策,增强师范生就读师范、毕业后当老师的自豪感。

(上图由缪老师亲手拍摄于北京师范大学)

《办法》将“师范生免费教育政策”调整为“师范生公费教育政策”,标志着师范生公费教育制度的确立。根据《办法》,国家公费师范生享受免缴学费、住宿费和补助生活费“两免一补”公费培养,以及毕业后安排就业并保证入编入岗等优惠政策,增强师范生就读师范、毕业后当老师的自豪感。

《办法》调整了履约任教年限。将履约任教服务年限从原来的10年调整为6年以上,政策调整将惠及10万名左右公费师范生。据介绍,任教6年刚好能完成小学6年、初中或高中3年的完整教学周期,也为公费师范生营造更大发展空间。同时,《办法》规定到城镇学校工作的公费师范生应到农村义务教育学校服务至少1年。

教育部直属的六所师范大学,北京师范大学、华东师范大学是985,华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学是211,如果从行政级别和归属上来看,是全国最强的师范院校(当然从综合实力上的判别上,未必是这个结果)。他们的公费师范生,大概率上具备了最强的专业知识和教授知识的能力。

《办法》调整了履约任教年限。将履约任教服务年限从原来的10年调整为6年以上,政策调整将惠及10万名左右公费师范生。据介绍,任教6年刚好能完成小学6年、初中或高中3年的完整教学周期,也为公费师范生营造更大发展空间。同时,《办法》规定到城镇学校工作的公费师范生应到农村义务教育学校服务至少1年。

《办法》还改进了履约管理政策。《办法》明确要求制定在校期间非公费师范生进入、公费师范生退出的具体办法,以及公费师范生进行二次专业选择的具体规定。根据《办法》,公费师范生要严格履行协议,未按协议从事中小学教育工作的,须退还已享受的公费教育费用并缴纳违约金。省级教育行政部门要建立健全公费师范生履约动态跟踪管理机制,建立公费师范生诚信档案。公费师范生因生病、应征入伍等原因不能履行协议的,须提出中止协议申请,经省级教育行政部门同意后,暂缓履约。

每年全国各个中学都会怀揣着梦想去这些学校招人,希望能够找几个尖子生填补自己的师资队伍,毕竟新课改给学校造成了师资匮乏的局面,这是确定无疑的。而公费师范生国家是自动给编制的,也就是说各地中学不必为了招人跑到当地教育局去要指标,要了还未必足额给你,对于中学来说,招免费师范生绝对是增补人手的最佳捷径。

《办法》还改进了履约管理政策。《办法》明确要求制定在校期间非公费师范生进入、公费师范生退出的具体办法,以及公费师范生进行二次专业选择的具体规定。根据《办法》,公费师范生要严格履行协议,未按协议从事中小学教育工作的,须退还已享受的公费教育费用并缴纳违约金。省级教育行政部门要建立健全公费师范生履约动态跟踪管理机制,建立公费师范生诚信档案。公费师范生因生病、应征入伍等原因不能履行协议的,须提出中止协议申请,经省级教育行政部门同意后,暂缓履约。

同时,《办法》加大了政策保障力度。通过改进招生选拔方式、政府或社会出资奖励、加大师范专业支持力度等激励措施,吸引优秀人才报考公费师范生。支持各地探索免费培养、到岗退费等多种方式,扩大公费师范生培养规模,提高培养质量。

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同时,《办法》加大了政策保障力度。通过改进招生选拔方式、政府或社会出资奖励、加大师范专业支持力度等激励措施,吸引优秀人才报考公费师范生。支持各地探索免费培养、到岗退费等多种方式,扩大公费师范生培养规模,提高培养质量。

切实保证入编入岗,落实经费和待遇保障

(上图由缪老师亲手拍摄于华东师范大学)

切实保证入编入岗,落实经费和待遇保障

为确保师范生公费教育政策顺利实施、落实到位,《办法》提出了一些重点举措。

目前的局面,是供给不足,六校每年产出的那点毕业生,根本就不够全国重点中学分的,到头来都是学生挑学校(当然超级牛校和一线城市例外),每个学生手里拿着5678份OFFER的比比皆是,学生个个都大牌,左挑右选自己最想去的地方。大家都知道公费师范生,规定要去农村从教的,可事实是,真的去了农村的少之又少。

为确保师范生公费教育政策顺利实施、落实到位,《办法》提出了一些重点举措。

首先是切实保证入编入岗。教育部考虑自然减员等因素,测算当地中小学教师队伍空编情况,合理制定年度公费师范生招生计划。要求各地统筹调剂使用省内事业编制,采取优先利用空编接收等方法,解决公费师范生到中小学任教所需编制。实行公费师范生专项招聘,组织用人学校与公费师范生双向选择,为每一位毕业的公费师范生落实任教学校并确保有编有岗。

说到最后呢,还是想补充一点自己的想法:如果孩子对于教育没有兴趣,别为了公费师范生去向确定,待遇稳定就逼孩子去选择这个方向,对于孩子自己成长不利,很容易进入职业倦怠,对于孩子教的孩子来说,负面影响就更大了。

首先是切实保证入编入岗。教育部考虑自然减员等因素,测算当地中小学教师队伍空编情况,合理制定年度公费师范生招生计划。要求各地统筹调剂使用省内事业编制,采取优先利用空编接收等方法,解决公费师范生到中小学任教所需编制。实行公费师范生专项招聘,组织用人学校与公费师范生双向选择,为每一位毕业的公费师范生落实任教学校并确保有编有岗。

同时要加强履约管理。公费师范生、部属师范大学和生源所在地省级教育行政部门三方须签订《师范生公费教育协议》,明确各方权利和义务。

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同时要加强履约管理。公费师范生、部属师范大学和生源所在地省级教育行政部门三方须签订《师范生公费教育协议》,明确各方权利和义务。

细化和明确职责分工。教育部门牵头负责公费师范生招生培养、就业指导、落实岗位、办理派遣、履约管理等工作;人力资源社会保障部门负责落实公费师范生专项招聘政策等工作;机构编制部门负责在核定的中小学教职工编制总额内落实公费师范生到中小学任教的编制;财政部门负责落实相关经费保障。

(上图由缪老师亲手拍摄于西南大学)

细化和明确职责分工。教育部门牵头负责公费师范生招生培养、就业指导、落实岗位、办理派遣、履约管理等工作;人力资源社会保障部门负责落实公费师范生专项招聘政策等工作;机构编制部门负责在核定的中小学教职工编制总额内落实公费师范生到中小学任教的编制;财政部门负责落实相关经费保障。

针对落实经费与待遇保障,《办法》明确,国家公费师范生享受“两免一补”公费培养,以及毕业后安排回生源所在省份中小学就业并保证入编入岗等优惠政策。通过适时调整公费师范生的生活补助标准、享受非义务性奖学金、设立专项奖学金等措施,鼓励支持公费师范生长期从教、终身从教。

如果要选择公费师范生,你一定要热爱教育,否则毁了自己的家,更毁了千千万万的孩子。

针对落实经费与待遇保障,《办法》明确,国家公费师范生享受“两免一补”公费培养,以及毕业后安排回生源所在省份中小学就业并保证入编入岗等优惠政策。通过适时调整公费师范生的生活补助标准、享受非义务性奖学金、设立专项奖学金等措施,鼓励支持公费师范生长期从教、终身从教。

style="font-weight: bold;">右上角关注缪老师,你想要的教育思辨、生涯规划都在这里。

赵婀娜


本文由缪登峰老师原创,谢绝一切未经许可的转载,仿冒必究!

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回答:

你好题主,肯定的一个回答,百分之百就业,而且有编有岗!

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教育部直属的六所免费师范生大学一般指的是北师大、华东师大、华中师大、东北师大、陕师大、西南大学。这六所大学在就业时全国认可度很高!几乎是各个省市每年教师招聘竞争的对象!涉及到免费师范生就业问题做如下解释:

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免师就业

(1)双选会就业:免费师范生在四年大学毕业之后取的教师资格证、毕业证、学位证书的情况下,每年到大四毕业之时,一般会从大四第一学期10月份开始进行各个免师院校的宣讲会。一直持续到免费师范生毕业!每个省份进行免师招聘的时间不定,但都在这一段时间,有些省份是固定在某一天进行双选会,届时会有全国各地的免师生参加,试讲,说课,结构化面试等等环节!招聘的学校一般都是省市重点学校!因为六大免师院校牌子够牛!只要毕业生实力够强,进省重点没问题!
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(2)分配就业:在双选会上没有成功签约的免费师范生,档案派遣回原籍,由原籍所在市县区根据师资力量情况进行分配就业!有编有岗!

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前景

随着社会的发展,免费师范生的增多,最近几年教师队伍逐渐的饱和,需求逐渐减少,本人也是免师毕业,在16年毕业找工作时遇到需求大幅度缩减,但是近几年随着课改,教师队伍需求也会逐渐提升!

回答:前景不好说,得看定向到哪,市内还行,边远县区还是算了吧,现在也没人差学费钱。

天上不会掉馅饼,哪能不要学费还把你弄到市区重点中学的。

回答:相当好,分数也很高,双向选择回省里,是个个重点中学首选的老师,带编带岗,就业高于研究生,工作一年免费保研,想当老师首选。没有人现在在乎学费,重要的是有事业编制,明白,别说编制没有用,有了你就知道了。

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