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谁说哒?事业编真比不上公务员?

时间:2019-11-02 22:19来源:教育资讯
问题描述: 近年来教师队伍话题不断,笔者选取其中一条最让教师群体关注的“教师编制能否改为公务员编制”,我们都知道公务员属于行政编,教师还是事业编,对于这个问题,从事

问题描述:

近年来教师队伍话题不断,笔者选取其中一条最让教师群体关注的“教师编制能否改为公务员编制”,我们都知道公务员属于行政编,教师还是事业编,对于这个问题,从事业单位改动方向其实很明朗,事业行政职能全部取消,公益属性加强,事业单位去行政化的趋势很明显啊!如此此时将教师编制过渡到公务员编制,就正好跟事业单位方向背道而驰,因此在笔者看来,教师改公务员编制是不现实的。

谁说哒?事业编真比不上公务员?甘肃华图教育为你分享事业单位和公务员那些事儿!

教师算不算公务员?

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对于刚毕业的小伙伴来说,如果你对自己的职业规划,不是办公室白领,而是希望走上一条福利高,待遇好的稳定道路,或者你有一颗为人民服务的心,想要通过自己努力让国家更繁荣昌盛,那么考公务员或者事业单位都是不错的选择。

问题回答:

笔者认为教师改不改编为公务员并不十分重要,重要的是对教师职业的重视不要停留在口头上,还是要落实到实质上。以收入来说,去年甘肃省在全省进行了调研,结论是甘肃省教师工资已高于公务员工资。结论听上去很可观,国家规定的也都达到了。但这里容易混淆,要知道工资与收入是两个不同的概念。我这里说的收入是指正常工作时间内的收入,因为有个别教师利用工作外的时间创收的现象可能是有的。

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回答:教师不算公务员,理由如下 :

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但是常听到一种说法,事业编比不上公务员?

第一。教师属于事业编制,公务员属于行政编制。公办学校是介于行政单位与国企之间,属于财政拨款的非盈利性组织。
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以工龄15--20年的教师与公务员来比,公务员比教师多了一个第13月工资和车补,另外公务员还有一些其它补贴。光第13月工资和车补这两项,平均每月就是2000多元,这两项可不在工资内。教师收入比公务员高那就不成立。但很多老师教师如果能做到跟当地公务员薪资待遇补贴一样,就满足了,改编制也并不抱期望,也并不重要。

在这里科普一下,机关单位工作人员从身份上说可以分为公务员、参照公务员管理的事业编、全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编、工勤编,还有少数临时工和政府雇员。

第二。中共中央国务院在2018年1月20 日出台了 «全面深化新时代教师队伍建设改革的意见 »中明确阐明教师特别重要的地位,并重申教师工资福利待遇不低于或高于当地公务员工资福利待遇。以前也是这么个提法,但实际情况是教师和公务员工资福利待遇相差悬殊。就在车补这块,公务员每月500以上,教师却分文没有。
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第三。都看到教师考公务员的,谁看到公务员考教师的 ? 由于公务员工资福利待遇比教师高得多,许多优秀的年轻教师入职国家公务员,这又说明一个什么问题呢 ?
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其中公务员和参公事业编处于金字塔的最高端,待遇好、晋升空间大,那么两者有什么区别呢?

就目前情况看,教师由于工资福利待遇低,导致社会地位低下,与国家公务员根本没有可比性。

公务员属于行政编

(个人观点,不喜勿喷)

公务员是指,依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份,都属于公务员编制,包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。

回答:写在前面的话:以前我也是这么想的,后来才发现我是多么的幼稚和无知。无论以前,还是现在,还是遥远的未来,教师都不会是公务员。

参公

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[别以为你天天跟着我出入,你就以为你是人了。]

“参公管理”的全称是“参照公务员法管理的事业单位”。《公务员法》第一百零六条规定:法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员,经批准参照本法进行管理。

教师职业属于国家公职人员,不是国家公务员

最新的《意见》也已经明确规定“教师职业属于国家公职人员”,如果学过高中数学的集合可以很快的理解这个“公职人员”和“公务员”的区别。““公职人员”包含“公务员”和“事业单位人员”。但是,不能因此而说“事业单位人员是公务员”。

举个简单的例子:“公职人员”包含“医生”和“教师”,但是我们不能因此而说“教师”是“医生”的道理是一样的。如果说以后,国家有没有可能把“教师国家公职人员”升级也“国家公务员”的级别,使教师职业统筹进公务员的序列中呢?我觉得这个可能性几乎可以忽略不计。至少,2035年之前是不会改变教师的身份。

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[虽然同是我喂你,不过你还是得吃屎,猫吃鱼的性质不会改变]

那么,我多延伸一个问题:“教师属于干部吗?”,这个问题估计大家也很疑惑。因为,在填写表格的时候,我们得填写教师是“干部”身份。正因为教师这个“干部”身份,我们才被安排去完成一些诸如“扶贫”等一些本不是教师的本职工作。

参公管理是指事业单位事业编制的工作人员,管理办法不是按照事业单位的管理方式而是按照公务员的管理方式,这样的单位承担一定的政府职能,被称为参公管理单位。参公管理单位的人员在晋升时可以和公务员之间流动。简单的说参公管理就是参照公务员管理,待遇相同,但是不是公务员编制。

教师真正的身份是“专业技术人员”

那么,我们真的是“国家干部”吗?我觉得还是有点自作多情了!《教师法》等已经明确规定,我们教师属于事业单位人员,而且是“事业单位里技术专业人员”,并不是真的什么“国家干部”的身份。正因为如此,我们教师的工资待遇比公务员待遇低一等也是很正常的。

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[旺财,好好工作]

在明确这个问题后,我们的老师才懂得,其实我们教师只不过是众多职业者中的普通的一员,没有什么可以感到自豪的,也没必要把自己看得那么重要,老老实实工作就行了。

结束语:可见,教师职业既不是国家公务员,也不是国家干部,而仅仅是一个技术专业人员。明白这个问题,可以让我们在工作中具有重要的指导意义。

回答:

公务员与参公的区别

教师不是公务员,只能算国家公职人员

在事业单位序列,教师(主要为中小学教师)不同于其他事业单位,使用的教育专项编制,在政策、经费和各项事业上,国家都会给予重点支持。随着2018年2月《国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》的发布,明确提出要把提高教师地位待遇作为主要工作来抓,要求教师的收入不低于甚至要高于公务员,以增强教师职业吸引力。可以想见,未来国家对基层教师队伍的投入无疑将进一步加大。

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但即使如此,教师只是事业编制,不是行政编,不能归类为公务员。社会上很多不了解内情的人,把教师称为公务员,是不严谨也是错误的叫法。由于教师的工资全部由财政负担,如果要归类,教师只能算是国家公职人员。

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上述政策主要是针对中小学教师。对于大学教师,现在正在去行政化。下一步的事业单位分类改革,大学教师和县级以上公立医院的医生将逐步取消编制,实行合同化管理。编制取消,意味着脱离体制,连国家公职人员都不算,就更不可能是公务员了。

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那么,教师有没有可能成为公务员呢?

有!一种是通过参加公务员考试,进入公务员队伍;另外一种就是通过调任的方式,进入行政单位转变身份,但必须满足以下几个条件:

1、有接收单位,且空编;

2、年龄原则上要求在35周岁以下;

3、在事业单位取得副科;

4、有领导帮你。

希望能帮到你!

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参照公务员法管理单位的工作人员(工勤除外)与公务员的区别,主要是人员使用的编制不同,公务员使用的是行政编制,参照管理人员使用的是事业编制。其他的如工资福利待遇、日常管理等,都是执行《公务员法》及其配套法规、政策的规定。

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回答:教师肯定不属于公务员,它是属于事业编。想想为什么每年会有那么多人”考编“你就知道这个名词的由来了。图片 14

虽然当下社会对老师这个行业多有抨击,但是依然阻挡不了千军万马挤破头想考进去,一份编制就意味着一份稳定,大多数人还是比较喜欢安稳的生活,朝不保夕的竞争淘汰制毕竟属于少数优秀人才。另外从整个社会角度看,教师仍然具有很高的威望,也颇受人尊敬。在所有行业当中,教师行业拥有独一无二的寒暑假,这也是吸引年轻人考编的一个重要原因。至于工资水平,教师应该处于当地薪资水平的中流,如果欲望不是那么太大,工资应付日常生活足矣!

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回答:教师不算公务员,但最近权威部门又强调说:广大教师应享有高的尊重,教师是特殊的公务员。

实际上,十年前教师法旱就给予了教师相当高的地位,规定教师的工资不低于或稍高于当地公务员的工资,按法教师地位可不比公务员的地位低啊!

可有些教师还是去报考公务员,而公务员很少有人再去报考教师,所以,相关职能部门再次强调要提高教师的工资待遇,让教师更具有获得感和荣誉感。

想一想,一个影星一年能赚几千万元,难怪广电总局对影视影员实施最严限薪,让教师工资稍比影视演员的年收入高些,才合理,才能让广大教师的地位真正得到提高,成为特殊的公务员,让教师成为大学生向往的职业吧!

回答:截至目前,老师还是不算公务员。理由如下:

第一,从编制上来看,教师属于公益一类事业编,公益性质比较浓厚,其工资待遇主要依靠晋升职称,管理岗分为事业副科等,也有老师通过晋升副科等最后转为公务员的,但是这种情况非常的少;公务员属于行政编制,是国家公职人员的重要组成部分,是推进国家行政权力运行的行政主体,其工资待遇主要依靠级别的提高,一般分为科级、处级、厅(局)、部级等。

第二,从现实情况来看,自从国家出台《全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》之后,老师将成为公务员的说法不绝于耳。其实不然,文件中并没有明确提出要将教师划为公务员行政编制,只是明确了其作为国家公职人员的特殊法律地位,享受公务员的权利和义务。因此老师即将成为公务员的说法至少截止目前还不可信。

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第三,从日常工作来看,老师日常工作主要就是教书育人,是为祖国的发展建设提供源源不断的优质人才;而公务员日常主要工作是政务服务工作,主要服务社会、服务经济、服务群众,其服务范围更加广泛。而且现在国家正在试点高校与公立医院的去行政化改革,更不可能让老师成为公务员。

笔者认为,国家明确公立中小学教师国家公职人员的特殊法律地位目的是促进教师队伍的建设,在高校去行政化、去编制化改革中给中小学教师吃一颗“定心丸”。

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图片来源于网络。

回答:

可以这么说,除了编制不同,参公事业编和公务员法规定的公务员的条件、义务与权利,职务与级别,录用,考核,职务任免,职务升降,奖励,惩戒,培训,交流与回避,工资福利保险,辞职辞退,退休,申诉控告,职位聘任,法律责任,附则等等,包括退休,包括交流调动等待遇都是一样的。

首先,教师只是个职业,什么都不是,我只是个教师,不是公务员!只是事业单位工作人员!

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其次,看看网友们对此事的看法:

全额拨款事业编

1 肯定不算啊,要不教师就不会有这么多的讨论啦;

在机关中这个群体承担着和公务员没有任何差别的工作,而且由于近年来公务员进口太紧,凡是需要用人的单位就想方设法成立事业单位,招考事业编人员,这也是仅次于公务员和参公人员的次优选择。

2 当然算了,除了待遇没有外,其余的工作教师一样不少;

所以这一群体年龄结构相对较轻、知识水平相对较高,大多数人还拥有技术职称,部分能力强的事业编年轻人往往被借调到政府最需要用人的部门,承担着高于一般劳动强度和难度的工作。比如:拆迁部门、应急机构、建设一线以及文案工作复杂的办公室等。

3 当教师真的好,全年两假,每周两天假,真的好哎,快来当教师!

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4 现在一些人不计师恩,就像哪些不认爹娘,忘恩负义的人一样,都不会有好下场;

差额拨款和自收自支事业编人员

5 肯定不是,不然不会这么穷;待遇跟不上叫什么都是假。

这部分人在机关中不多,多数集中在医疗卫生、新闻出版等公益事业单位,有一套自成体系的收入报酬机制。

6 干的是公务,专业公务。而且是中国最大涉及到数亿家庭的公务!

这一类编制的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定。在某些单位,公务员工资与事业编工资基本相同。而且由于事业编可以评职称,甚至会出现同级别的工作岗位上,事业编比公务员工资还要高的情况。

7 一般工职人员;

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8 教师就是教师,怎么能是公务员,车补教师设有,餐补设有,工积金少,奖金少得太多,教师只有一样:太阳底下最辉的职业;

工勤编、临时工和政府雇员

9 有的人说话太伤老师的心了,也不知是哪位老师教的,估计只勉强读了几年书,我们老师只求平等对待,不能有等级差别,难道有错吗?不应该吗?

工勤编主要是技术工人,有手艺,没学历,工资待遇比照事业编略低,但比社会上技术工人收入高。临时工和政府雇员在政府机关中没有正式编制,只是临时性的在政府工作,他们的工资待遇往往比较低,基本享受不到各项福利补贴。

结束语:教师也要有人去做,教师也有许多快乐,别再说工资的高低,各行各业都要人去做,干一行爱一行!我是教师,我快乐!

回答:算不算没多大意思,有些行政部門的公務員待遇不如教师。現在教师工资也不比公務員少,主要是有些撑握各種社會資源和自然資源的部门的公務員,還有就是有职务的領導有一定的灰色收入,他們不但有灰色收入,還能得到各种非財產性好处。比如求人办事,他們可以少花錢甚至不花钱就能办了,其他人可能就的花钱甚至花大錢也办不了。對於不撑握社會資源部门的和没職務的公務員來說(比如統計局、团委、妇聯等)真的不如当教师好。

回答:教师现在还不是公务员,只是国家干部,属于公职人员。尽管近来有传国家要提高教师的地位,成为特殊的公务员,但是这种可能性近期来看,应该不大。

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公务员的比例是比较低的,尽管许多机关单位里有许多人在工作,但许多都只是事业编制而已,并非真正的公务员。

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所有教师都成为公务员可能性不大,校行政人员成为公务员的可能性是存在的。

回答:地球人都知道,教师当然不是公务员。

那么事业编真的比不上公务员吗?

1.教师目前只是事业编,公务员是行政编。

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古代称教师为“臭老九”,可见古代教师的地位仅仅是“第九”或者更低,当下虽然努力提高教师地位,一直提倡教师怎么地怎么地但是他的编制决定了他的地位,至今仍然处于不上不下的尴尬事业编。然而公务员是国家编制,从上到下,吃皇粮的,吃财政的,即使汤也比普通事业编强的十万八千里,简直不能比,根本不在一个层次上。

首先,这两者不是笼统的就可以比较,比如乡镇的公务员怎么和国务院的事业单位比,北上广的事业单位也肯定三四线城市的公务员好得多,要比较也只能在同一地区,同一级的公务员和事业单位之间进行对比。

2.教师的工资和待遇一塌糊涂,无法比拟公务员。

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教师的编制决定了他的地位,他的地位直接决定了他的工资待遇。排除一些特别优秀或特殊人员,大部分教师仍然是水深火热。吃的粉笔灰,忍者肩周炎,一天大于8小时的站立式,还有现在刁钻古怪的学生以及蛮不讲理的家长的折磨,所有人在教师面前都是大爷,教师必须当好孙子,无语论焉。

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扯淡的工资收入,简陋的生活条件。特别是农村一些地方,好几个班共享一个教师,吃的苦比受的罪都多,粗茶淡饭不说,最后工资极低 ,日常生活都入不敷出。国家一直提倡鼓励去农村去,去艰苦地方去,而师范大学好的学生有几个去了农村,又呆在了那里,?
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总之,教师好不好,教师最有发言权,欢迎讨论有关教师的点点滴滴,欢迎关注。
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通常情况下,公务员是局机关行政编制的人员,事业单位职员是局下属事业机构事业编制的工作人员,待遇上来说,二者差距不大,而事业单位是和本身效益有关系的,也没有公务员那么严格的约束,很多事业单位钱是很多的。

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从工作内容上来说,公务员主要从事政务类工作,而事业单位工作人员主要从事事务类工作,并且很多都是专业性很强的工作,公务员很难达到专业对口,学以致用,而事业单位可以。

从事业单位改革上看,目前,医生、教师、自收自支等事业编制是改革的重点。不同类型的事业单位进行不同的改革,承担行政职能的会转成公务员,自收自支的会被转成企业。 而对全额和差额身份的事业编人员影响不大。

从晋升和长远发展来看,公务员晋升速度略快于事业单位职员。事业编虽然在前途上不如公务员,但在大部分行政单位,事业编与公务员是混岗工作,所以不存在谁的工作量大的问题。事业编制也具有与公务员一样的稳定、轻松、压力小等特性,所以除了身份上的差别外,并不存在谁的工作量大的问题。

综上,事业编与公务员没有可比性,即使硬要比较的话,事业编也并不比公务员差。

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